求職者如何進(jìn)入HR(人力資源)的“法眼”呢?作為有十幾年HR經(jīng)驗的我,想給求職者一些提醒。
求職者的相片就是求職者的“臉面”,給HR的第一印象相當(dāng)重要,不可隨便或輕視。如果你不想“露臉”也無妨,你既然想把自己展示于人,就要拿出你最得意之杰作!
求職者在求職簡歷上喜歡寫薪水和福利,但如果HR權(quán)力范圍內(nèi)不能滿足求職者的條件,求職者的條件再好,HR也不得不放棄。這樣,很多很優(yōu)秀的求職者,自然就失去了初步面試的門檻,以至于錯過良機(jī)。因為薪水畢竟是一個比較敏感的話題,雖然最后談成離不開談“薪水”,但是“早寫不如晚談”。
網(wǎng)上聰明的求職者只會在期待薪水一欄里填寫“面議”。因為求職者被HR從網(wǎng)上選中,才有和HR面談薪水福利的機(jī)會。如果第一步都不能跨出,何談成功?
網(wǎng)上投簡歷,很多求職者會上傳自己最得意的相片,以引起HR的注意和關(guān)注,增加面試的機(jī)會。這樣做雖然不會絕對有用,但的確是一個行之有效的方法。可那些“很個性”的相片,比如扮鬼臉,扮嘟嘴,搞個“雞窩頭”,在HR眼里是有害的東西。因為很多HR也是平凡人,對求職者也會以“以貌取人”。
求職簡歷,并不一定都要寫上“離職原因”。因為你如果偶爾因“個人原因”離職,那么寫上去倒也無妨?？墒悄汶x職的原因過于復(fù)雜,那么就不方便寫在上面了。其實,等到你面試,HR問到你的時候再回答也不遲。
求職者的“離職原因”就是他的一面“鏡子”,從“前公司”離職的原因可以看出一位求職者的工作態(tài)度和工作成績。要有漂亮的工作履歷,求職者最好不要經(jīng)常跳槽,每一位HR都不喜歡“跳跳族”。
壓力容器人才網(wǎng)銷售熱線：400-026-0686 傳真：400-6981-163轉(zhuǎn)36265 客服郵箱：364759881@qq.com
版權(quán)所有?2006-2018 深圳市金聘科技有限公司 工業(yè)和信息化部備案號：- 公司法律顧問：廣東仁皓律師事務(wù)所：鄒兵律師